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乡镇公务员和县政府办公室岗位哪一个更有利于个人成长和发展
发布时间:2019-10-06       

  无论在哪个行业,年轻人,能吃到苦就是好事,现在吃的苦,都是为将来更好的前途和生活打基础。乡镇公务员岗位,和县政府办公室的公务员岗位,是没有可比性的。虽然乡镇工作更轻松,自由度更大,但无论是个人综合能力锻炼,还是对个人发展前途而言,县政府办公室都有着乡镇无可比拟的优越性:

  1、接触的人群和圈子不一样:乡镇接触的,最大的领导就党委书记和乡镇长,其他都是和自己一样的一般工作人员和小领导,工作对象接触的,也是广阔的农村和最基层的农民。虽然基层更能锻炼人,为农业农村建设出力流汗也更光荣,但相对于个人前途发展,其所能起到的作用,还是十分有限的。县政府办公室服务的对象都是一方主政的领导,接触的对象就是各乡镇的党政负责人,各县直党政机关的负责人,圈子不一样,高度不一样,成就也不一样。

  2、工作范围不一样,工作强度也不一样:乡镇工作的范围,就是农业农村,就是局限在乡镇的事务之中。而县政府办公室的工作,是为全县服务的,是站在全县的出发点工作,掌握的信息更为丰富,更有利于个人业务知识储备,和思想境界开拓。乡镇工作虽然繁杂,但工作量有限。而两办(县委办、政府办)的工作,没明没黑,加班是常态,这是大家公认的。无论是县域经济发展,还是社会事务、项目工作,以及阶段性工作、突击性检查等,两办要么具体承担,要么居中协调,怎么都脱不了干系。在两办工作,最为锻炼人,不仅能吃苦,还精熟各行各业的业务,文字功底更不用说,可以毫不夸张地说,从两办锻炼出来的干部,在任何岗位上工作都是长袖善舞,游刃有余。

  3、成长的环境不一样,发展机会不一样:乡镇干部提拔任用,也是多以乡镇事业单位为主,能直接提拔到乡镇党委政府,甚至是其他同级别的党政机关的机会非常少。而且组织部门考察任用的时候,也要平衡,不仅要考虑各乡镇人员,还要考虑县直部门和机关,机会自然变小。但两办不一样,县委办公室和政府办公室都是每次组织提拔考察的主要对象,所有的县区部门中,两办是最忙、工作量最大的,当然也是晋升最快的部门。而且两办的工作人员任用,要么直接留用, 今年司法部要求全面推行主观题机考,四柱预在两办内找职位,要么就是考虑最有利于个人发展的方向,要么是条件最好的乡镇,要么是最热门的党政机关。

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