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风险“体检”竭诚服务 维权前置构建和谐_国内频道_东

编辑:admin 日期:2020-09-16 07:36 分类:金融新闻 点击:
简介:2019年城阳区总工会在20家企业进行了试点,对工作程序和体检内容进行初步的探讨,形成了“两个会议四份文书八个方面”,简称“两会四书八面”初步模块。 中工网讯 9月10日,青岛市城阳区总工会举行了2020年度企业劳动用工法律风险“体检”工作推进会。街道总

2019年城阳区总工会在20家企业进行了试点,对工作程序和体检内容进行初步的探讨,形成了“两个会议四份文书八个方面”,简称“两会四书八面”初步模块。

中工网讯 9月10日,青岛市城阳区总工会举行了2020年度企业劳动用工法律风险“体检”工作推进会。街道总工会专职副主席、企业领导和法律风险“体检”团队成员参加了本次会议。

会上,城阳区总工会法律部就2020年度企业劳动用工法律风险“体检”工作目标任务、活动内容、方法步骤进行了动员部署。城阳区总工会副主席刘兵世表示,“要统筹安排。各级工会要提前谋划劳动用工法律风险‘体检’工作,安排专人负责组织指导好此项工作。要注重协同配合。街道总工会和‘体检’企业要积极与‘体检’团队加强工作对接,密切沟通协作,提高工作协同性、实效性,为开展工作提供必要的条件,搭建好‘体检’团队对接企业法律服务平台。‘体检’企业要敞开心扉,敢于晒家底、道实情。‘体检’团队要深入企业,了解掌握企业用工方方面面的实际情况,对存在的问题要提出针对性、可行性方案和报告。要营造舆论氛围。各级工会要加强舆论宣传工作,充分利用微信公众号等网络媒介,向社会宣传报道‘体检’专项行动。及时发现‘体检’专项行动中好的做法、经验和帮助企业预防与化解风险的典型案例,要适时适地进行宣传推广,营造‘体检’专项行动的良好氛围,突出行动的实际效果。”

青特集团、华东电缆、诚功(城阳)律师事务所三个单位对2019年开展“体检”试点工作分别从企业方面和“体检”团队方面进行交流发言,分享好经验、好做法,树立好典范,将有力推动“体检”工作不断深入。

下一步,城阳区总工会将积极应对新冠肺炎疫情对劳动关系的影响,开展好企业劳动用工法律风险“体检”工作,进一步引导企业依法经营,依法用工,及时防范和化解劳动纠纷,确实维护职工合法权益。大胆探索工会组织服务职工的新方式,助力企业新发展,促进劳动关系和谐稳定。(王阿龙 李冉)

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